طراحی لوگو


درباره فروشگاه
سلام به فروشگاه فایل من خوش آمدید
اگر مشکلی در خرید یا دانلود دارید از بخش تماس با ما مطرح فرمایید تا در اسرع وقت پاسخ داده شود.
موضوعات
کدهای ویژه
Powered By wada.ir

   پایان نامه بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون 160 ص

masoud 1393/07/08 دسته بندی : رشته مدیریت دولتی 0

چكيده :

تحقيق حاضركه يك تحقيق كاربرديست واز نظر گردآوري داده هاوتجزيه و تحليل توصيفي وازنوع پيمايشي است.به دنبال مساله عدم شناخت و اطلاعات كافي درمورد كاركنان وتوانمندي آنهاوهمچنين نبود تحقيقات  در اين زمينه و به منظور بررسي ميزان توانمندي كاركنان  در گمركات استان كرمانشاه و. براساس مطالعات ميشرا وبااستناد به مدل پنج بعدي توانمندي وتن وكمرون انجام گرفت . براي اين منظوردرفصل دوم موضوع توانمندي- ابعاد- الگوها –ديدگاههاي مختلف وتاثيرتوانمندي برنگرش كاركنان تشريح گرديد-  بااستفاده از پرسشنامه – مصاحبه واسنادومدارك داده ها گردآوري شده وبا استفاده از آ؛زمون t ونرم افزارspssتجزيه و تحليل شدند ودر نهايت به اين نتيجه رسيد كه كاركنان گمرك كرمانشاه ازتوانمندي بالايي برخوردارند لذا كاركنان توانايي انجام مسووليتهاي محوله- شهامت قبول نتايج  كارهايشان – رضايتمندي شغلي و توانايي خود ساماني  درشغل خود را دارند.

 

 

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                صفحه

فصل اول: كليات تحقيق...............................................................................................

1-1 مقدمه....................................................................................................................

1-2 بيان مساله..............................................................................................................

1-3 پيشينه تحقيق.........................................................................................................

1-4  اهميت وضرورت تحقيق.......................................................................................

1-5 اهداف تحقيق........................................................................................................

1-6  فرضيه هاي تحقيق................................................................................................

1-7چارچوب نظري ومدل تحليلي تحقيق.......................................................................

1-8  نوع وروش تحقيق................................................................................................

1-9 فلمرو مكاني تحقيق...............................................................................................

1-10  قلمرو زماني تحقيق.............................................................................................

1-11روش نمونه گيري وتعيين حجم نمونه.....................................................................

1-12ابزارهاي گردآوري داده ها.....................................................................................

1-13  محدوديتهاوموانع تحقيق......................................................................................

1-14  شرح واژه ها واصطلاحات بكار رفته درتحقيق.......................................................

1-15  منابع (كتابهاومقالات مورد استفاده در تحقيق)........................................................

فصل دوم:مباني نظري تحقيق........................................................................................

2-1 مقدمه....................................................................................................................

2-2 تعاريف ومفاهيم توانمندسازي.................................................................................

3-2 دلايل توانمندسازي ................................................................................................

2-4 مزاياي توانمندسازي ..............................................................................................

2-5 فرهنگ سازماني وتوانمندسازي ..............................................................................

2-6 ديدگاههاي مختلف توانمندسازي ............................................................................

2-6-1 ديدگاه عقلاني ..................................................................................................

2-6-2 ديدگاه انگيزشي ................................................................................................

2-6-3 ديدگاه فوق انگيزشي .........................................................................................

3-6-4 ديدگاه سيستمي ................................................................................................

2-7 مدلهاي توانمند سازي ............................................................................................

2-7-1 مدلهايي كه بر ويژگيهاي عام توانمند سازي تاكيد دارند .........................................

2-7-2 مدلهاي اقتضايي.................................................................................................

2-8 ابعاد توانمندسازي .................................................................................................

2-8-1 خود اثر بخشي .................................................................................................

2-8-2 خود سازماني ....................................................................................................

2-8-3 پذيرفتن شخصي نتيجه ......................................................................................

2-8-4 معني دار بودن ..................................................................................................

2-8-5 اعتماد ..............................................................................................................

2-9 عوامل روانشناختي توانمندسازي .............................................................................

2-10 ويژگيهاي سازمان توانمند .....................................................................................

2-11 متغيرهاي موثر بر احساس توانمندي افراد ..............................................................

2-11-1 ويژگيهاي شخصيتي و فردي ............................................................................

2-11-2 ويژگيهاي گروه كاري ......................................................................................

2-12 فرايند توانمندسازي .............................................................................................

2-13روشهاي توانمند سازي .........................................................................................

2-14 تاثير توانمند سازي بر نگرش كاركنان.....................................................................

2-14-1 تعهد در نوآوري براي روشهاي انجام كار ..........................................................

2-14-2 تغيير در مسووليتها ..........................................................................................

2-14-3 تغيير در يادگيري ............................................................................................

2-15 پيامدهاي توانمند سازي   .....................................................................................

2-16 نقش تفويض اختياروواگذاري وظايف ومسووليتها  در توانمند سازي .......................

2-17 شفاف كردن اهداف و نقش آن در توانمند سازي ...................................................

2-18 مشاركت اطلاعاتي و نقش آن در توانمند سازي .....................................................

2-19 گروه و توانمند سازي ..........................................................................................

2-20 سبك رهبري متناسب با توانمند سازي....................................................................

2-21 نظارت بر توانمند سازي ......................................................................................

2-22 فرهنگ توانمند سازي  .........................................................................................

2-23 توانمند سازي افراد و مديران  ..............................................................................

2-24 توانمند سازي و رضايت شغلي ............................................................................

2-25 توانمند سازي وفشار عصبي .................................................................................

2-26 منابع استفاده شده براي فصل دوم .........................................................................

فصل سوم : روش شناسي تحقيق   ..............................................................................

3-1 مقدمه ...................................................................................................................

3-2 روش تحقيق ........................................................................................................

3-3 ابزار جمع آوري اطلاعات .....................................................................................

3-3-1 بررسي اسناد ومدارك  .......................................................................................

3-3-2 پرسشنامه .........................................................................................................

3-3-3 مصاحبه ............................................................................................................

3-4  مقياس سنجش نگرشها  ........................................................................................

3-5 طيف ليكرت ........................................................................................................

3-6 پايايي ..................................................................................................................

3-7 روايي...................................................................................................................

-  تجزيه و تحليل عاملي تاييدي ...................................................................................

3-8 جامعه و نمونه آماري .............................................................................................

-  جامعه آماري ...........................................................................................................

-  حجم نمونه آماري.....................................................................................................

3-9 روش نمونه گيري .................................................................................................

 3-10 تكنيكهاي آماري مورد استفاده در تحقيق...............................................................

3-12 مدل تحليلي تحقيق .............................................................................................

-  روش فرضي استقرايي .............................................................................................

-  روش قياسي ...........................................................................................................

3-13 منابع استفاده شده در فصل سوم ...........................................................................

فصل چهارم :تجزيه و تحليل اطلاعات .........................................................................

4-1 مقدمه ...................................................................................................................

4-2 توصيف داده ها......................................................................................................

4-3 استنباط اماري پيرامون فرضيه ها .............................................................................

4-4 بررسي روايي و پايايي عوامل مطرح شده ................................................................

- تحليل عاملي تاييدي .................................................................................................

فصل پنجم:نتيجه گيري وپيشنهادات .............................................................................

5-1 مقدمه ...................................................................................................................

5-2 نتايج ....................................................................................................................

5-2-1  نتايج حاصل از بررسي فرضيات .......................................................................

5-2-2  نتايج جانبي......................................................................................................

پيوستها........................................................................................................................

- آشنايي با سازمان گمرك و گمركات استان كرمانشاه......................................................

- پرسشنامه..................................................................................................................


تعداد بازدید : 3229
خرید و دانلود | 4,850 تومان

گزارش تخلف به پلیس سایت
مطالب مرتبط

تبلیغات
جدیدترین
پر طرفدارترین
پیشنهاد ما
تصادفي